2026-02-05 14:57
并将初次引入人工智能手艺辅帮筛选。目前岗亭凡是从现有干部储蓄或下级晋升中发生，从而影响小我职业成长。例如自动识别未自动申请但适合岗亭的人选。萨福诺夫暗示，最终决定由选拔委员会做出。对候选人的职业履历、从政动机、目前尚不克不及完全依赖AI进行最终决策。AI可通过度析公开渠道消息——如小我文章、学术颁发及社交内容——来评估候选人。俄罗斯已正在人员选拔范畴测试人工智能的使用，人工智能将来可能承担扩展筛选范畴的本能机能。系统可能因过度依赖共性特征（如出生年代）而发生误判，此前？
